С какими проблемами стартапы сталкиваются в Армении и как их можно решить? Интервью с руководителем Brain Fors

ИТ-стартапы в Армении сталкиваются с целым рядом локальных и глобальных проблем — от нестабильности в мире до неправильной налоговой политики и проблем с кадрами. Об этих проблемах и том, как их можно решить, NEWS.am Tech побеседовал с Гургеном Гарибяном, руководителем компании Brain Fors.

Локальные и глобальные проблемы

Самая важная глобальная проблема, из-за которой страдают многие местные компании, — впрочем, многие заграничные тоже, — нестабильность в мире. Бывает, компания сосредотачивается на каком-нибудь рынке, но в интересующей ее стране начинаются проблемы, и компания теряет этот рынок. И произойти это может так быстро, что компания не успеет составить «план Б» или осуществить его.

Например, до начала событий в Украине работающие в Армении компании и стартпы получали много заказов из Украины. А затем все эти компании резко лишились своих контрактов. К подобным проблемам привели также события в Израиле и в ряде других стран. Более того, многие европейские страны в последнее время начали уделать больше внимания военным проектам, а экономические проекты отошли на второй план. Все это создало множество проблем для ИТ-компаний — и в Армении, и во всем мире.

Что касается локальных проблем, важное место среди них занимает налоговая политика, которая на сегодняшний день делает страну менее конкурентоспособной в мире: в странах с более хорошей налоговой политикой ИТ-сфера сегодня развивается гораздо активнее.

Проблема есть и с человеческими ресурсами — специалистов порой не хватает. Более того, если найти технарей еще кое-как можно, то намного сложнее найти специалистов по продажам, маркетингу и так далее. В результате, компания может создать отличный продукт с любопытными техническими решениями, но из-за проблем с организацией продаж об этом продукте, возможно, мало кто узнает, и он не будет иметь заслуженного успеха.

Что делать?

С глобальными проблемами в Армении, конечно, мало что могут сделать. Но для решения локальных, по мнению Гарибяна, необходимо разработать стратегию развития ИТ-сферы, которая бы определяла, как и в каком направлении сфера должна развиваться, как нужно будет достичь поставленных целей, какие специалисты нужны стране (много низкоквалифицированных, выполняющих большой объем низкооплачиваемой работы, или же небольшое количество высококвалифицорванных, которые работают мало и получают много) и так далее.

Заниматься разработкой такой стратегии должно, по словам Гарибяна, государство, но — с учетом оценки реальных возможностей страны и прислушиваясь к представителям ИТ-сферы и понимая их запросы и проблемы. Стратегия эта в идеале должна также определять, кто и как может обучать будущих специалистов — и целый ряд других вопросов.

А для решения проблем с кадрами нужно, конечно, развивать ИТ в регионах Армении, чтобы их потенциал не пропадал зря.

Гюмри — пример для подражания для других городов?

Гурген Гарибян — один из участников технологического саммита Silicon Mountains Shirak. По его словам, во время панельных обсуждений коснулись ряда интересных тем, но все они упирались в одну — что необходимо для развития регионов Армении и какую важную роль в этом вопросе играет человеческий капитал.

«Человеческий фактор крайне важен для любой компании, но для стартапов он важен вдвойне. Весь бизнес строится на квалифицированных специалистах. Но проблема в том, что в региональных городах таких специалистов меньше, чем в Ереване. Да и тех, что есть, нелегко удерживать в регионах — многие уезжают в столицу», — рассказал Гарибян в беседе с NEWS.am Tech.

В Гюмри, однако, эту проблему удалось решить, и потому в этом городе технологических компаний и стартапов сегодня больше, чем в любом другом региональном городе Армении.

Как этого удалось добиться?

Началось все, по словам Гарибяна, с образования. Еще в 2008-2009 годах в Гюмри открылся технологический центр, где, в числе прочего, начали также обучать разным ИТ-профессиям. Многие из людей, получивших там образование, в итоге переехали в Ереван, так как в Гюмри работы было мало да и качество жизни было ниже.

Но были и те, что остались в родном городе, и вокруг них начали формироваться ИТ-компании и стартапы, которые, в свою очередь, начали способствовать развитию всего города и повышению качества жизни в нем. Все больше айтишников с конкурентоспособными зарплатами начали жить в Гюмри, и благодаря им начали развиваться ресторанный бизнес, сфера услуг и целый ряд других сфер. Развивающаяся инфраструктура начала привлекать еще больше частных лиц и компаний — и благодаря всему этому ситуация в городе продолжала улучшаться.

Brainfors — одна из компаний, созданных и продолжающих работать в Гюмри. По словам Гарибяна, у компании сейчас 24 сотрудника — и все они местные.

Напомним, что форум Silicon Mountains Shirak прошел 4 июля в городе Гюмри. Организатор мероприятия — UEICT при поддержке министерства высокотехнологической промышленности Армении. Платиновый партнер форума — компания Unicomp, финтех партнер — EasyPay, техпартнер — Ucom, серебряные партнеры — Synopsys и Ovio. Региональные партнеры мероприятия — EIF и GTC, а медиа-партнер — NEWS.am Tech.