Как добиться успеха в IT-компаниях? Советы от бывшей сотрудницы Google

Чтобы добиться успеха и карьерного роста в крупных ИТ-компаниях, необходимо помогать коллегам, правильно общаться с ними и, конечно, смело идти своим путем. Такими советами поделилась Шарлин Ли, бывший менеджер по продукту в Google.

В интервью изданию Business Insider она поделилась своим опытом внутригигантской карьеры и открывает секреты, которые она усвоила, работая в этой влиятельной технологической компании.

Для тех, кто только начинает свою профессиональную деятельность, Ли подчеркивает важность выбора хорошего начальника.

«Это человек, который не только будет вдохновлять лично вас, но также умеет работать в команде и любит учить сотрудников», — говорит Ли.

Еще одним важным уроком, который она усвоила, является необходимость смело идти своим путем, не всегда следуя стандартным правилам.

«Из моих самых важных жизненных решений лучшие были приняты моей интуицией, а не моим мозгом», — подчеркивает Ли.

Она также делится осознанием того, что в Google оценка успехов по титулам и должностям — это неверное направление. Опыт показал, что стремление к повышению может привести к негативным последствиям.

«Мне казалось огромной неудачей наблюдать за тем, как мои сверстники поднимаются по карьерной лестнице, а я нет. На самом деле это произвольный критерий, основанный на чьем-то определении роста», — говорит она.

Советуя тем, кто стремится к успеху в корпоративной среде, Ли подчеркивает важность общения с коллегами, даже теми, кто занимает более высокие должности и имеет другие обязанности.

В своей истории она рассказывает о случае, когда помогла одному из менеджеров провести тренинг и подготовить информационный бюллетень, несмотря на то, что это не было в рамках ее формальных обязанностей.

«Два года спустя я присоединилась к его команде. Затем он помог мне получить возможность работать в Шанхае. Теперь я всегда стараюсь сначала помочь другим, прежде чем просить о помощи себе», — рассказывает Ли.