Meta заменяет человеческих работников на ИИ в отделе по управлению рисками

24 октября, 2025  14:37

Meta сообщила сотрудникам своего подразделения по рискам и соответствию нормативным требованиям в среду, что их должности упраздняются, поскольку компания переходит от ручного контроля к автоматизированным процессам на основе ИИ, что знаменует собой значительный сдвиг в том, как технологический гигант обеспечивает соблюдение нормативных требований, установленных федеральными регуляторами, пишет Business Insider.

Мишель Протти, главный директор Meta по соблюдению нормативных требований и конфиденциальности, объявил о сокращениях во внутренней служебной записке, заявив, что компания «переходит от ручных проверок к более автоматизированным процессам» и отметив, что «рутинные решения теперь могут эффективно обрабатываться технологиями». Точное количество затронутых должностей не было раскрыто.​

Автоматизация заменяет надзор, предписанный FTC

Сокращения затрагивают отдел управления рисками Meta — подразделение, созданное после того, как компания выплатила рекордный штраф Федеральной торговой комиссии в размере 5 миллиардов долларов в 2019 году после скандала с Cambridge Analytica. Подразделение обеспечивает соблюдение Meta правил конфиденциальности по всему миру и было создано специально для выполнения нормативных требований, установленных соглашением с FTC.​

«Перейдя от индивидуальных ручных проверок к более последовательному и автоматизированному процессу, мы смогли обеспечить более точные и надежные результаты соблюдения требований во всей Meta», — написал Протти в меморандуме. Реструктуризация затрагивает команды Product Risk Program Manager, Shared Services и Global Security & Privacy, причем некоторые операции консолидируются в Лондоне.​

Сокращения происходят всего через день после того, как Meta уволила 600 сотрудников из подразделения искусственного интеллекта Superintelligence Labs под руководством главного директора по ИИ Александра Ванга. Ванг защитил эти сокращения в отдельном меморандуме, написав, что «сократив размер нашей команды, потребуется меньше обсуждений для принятия решения, и каждый человек будет более незаменимым и будет иметь больше полномочий и влияния».​

Следите за NEWS.am Tech на Facebook и Twitter