Компания Meta, которая в конце прошлого года сократила 13% своих сотрудников, готовится к очередному этапу увольнений. В связи с этим окончательное составление бюджета нескольких отделов было отложено. Об этом сообщает Financial Times, ссылаясь на свои источники.
Из-за отсутствия ясности сотрудники в последние недели начали жаловаться на то, что работа остановилась, потому что не удается спланировать предстоящую работу и ее объем.
Утверждение проектов и решений в некоторых случаях занимает почти месяц, даже по таким приоритетным направлениям, как Metaverse и реклама, тогда как раньше процесс занимал несколько дней. По данным источника, бюджеты некоторых команд обычно заканчиваются до конца года, и сейчас эти отделы столкнулись с проблемой.
Во время ежеквартального отчета генеральный директор Meta Марк Цукерберг сообщил инвесторам, что они планируют сделать 2023-й «годом эффективности» компании. Он также отметил, что его команда работает над упрощением организационной структуры компании и увольнением менеджеров среднего звена, чтобы решения можно было принимать быстрее.
По словам Цукерберга, компания будет «инициативнее» сокращать неприоритетные программы и программы с низкой эффективностью. По словам источника, в случае сокращения рабочих мест руководителям будет предложено либо перейти на такие должности, где они не будут никем руководить, а будут выполнять другую работу, либо покинуть компанию.
Ранее Bloomberg сообщал, что многим менеджерам среднего звена предлагают писать код, проектировать и проводить исследования. Некоторые сотрудники Meta считают, что эти изменения необходимы, поскольку, по их словам, в компании есть несколько команд, работающих над схожими задачами, а также менеджеры, которые курируют только одного или двух сотрудников.
Напомним, что с конца 2022 года ряд компаний сферы ИТ начали массово сокращать сотрудников. Недавно о сокращениях сообщили Microsoft, Amazon, Pinterest, IBM, Lam Research, Xiaomi, HP, Vimeo, Micron Technology, PayPal, Miro, Splunk, eBay, NetApp, Unity Software и многие другие компании.






