IBM увольняет значительное количество сотрудников, стараясь сделать это без лишней огласки. По данным The Register, от массовых сокращений в первую очередь пострадал коллектив IBM Cloud, и в последние дни увольнения коснулись тысяч человек.

По словам одного из источников издания, всё "происходит втайне". Он утверждает, что менеджер сообщил о необходимости подписания соглашения о неразглашении информации (NDA), запрещающего разглашать детали увольнения. Тем не менее многочисленные сообщения на форумах, в социальных сетях и на других платформах позволяют предположить, что речь действительно идёт о масштабных увольнениях.

На вопрос журналистов о возможных сокращениях представитель IBM ответил, что ранее в этом году компания объявляла о "перебалансировке" рабочей силы, которая коснётся лишь небольшой доли глобального штата. В финансовом отчёте IBM за первый квартал 2024 года указано, что компания потратит 400 миллионов долларов на "перебалансировку", связанную с запланированными увольнениями. Для сравнения, в 2023 году на подобные меры было потрачено 300 миллионов долларов, при этом было уволено 3900 сотрудников.

Компания заявляет, что планирует завершить 2024 год с приблизительно тем же количеством сотрудников, с которым его начала. Это часть оптимизации бизнеса — вероятно, изменение бизнес-стратегии предполагает сокращение специалистов одного профиля и найм сотрудников другого. В конце 2023 года в IBM работало 288 тысяч человек по всему миру.

Представитель IBM отметил, что речь идёт о единичных процентах сокращений. Например, сокращение 1% штата составит 2880 сотрудников, 2% — 5760, а 3% — 8640 сотрудников. The Register подсчитал, что, исходя из суммы в 400 миллионов долларов, выделенной на перебалансировку, IBM может уволить около 5200 человек, если расходы на увольнение будут аналогичны прошлогодним.

В прошлом году генеральный директор IBM Арвинд Кришна (Arvind Krishna) заявил, что планирует заменить около 7800 сотрудников на ИИ, но не уточнил, когда это произойдёт. Сейчас представители IBM не комментируют, сколько людей потеряет работу и на какие должности будут наняты новые сотрудники, чтобы, как заявлено, сохранить приблизительно прежнюю численность.

По данным источников СМИ, сокращения в первую очередь коснутся программистов уровня senior, специалистов по продажам и сотрудников службы поддержки. Набор новых сотрудников будет продолжаться в Индии, где IBM традиционно уделяет особое внимание найму.

Кроме того, источники сообщают, что сокращения в основном затронут людей в возрасте 50-55 лет, занимающих высокие должности и получающих высокую зарплату. Несмотря на прошлые и текущие иски, связанные с увольнениями, IBM утверждает, что систематической дискриминации по возрасту в компании нет.