Сотрудники Microsoft с 16 января смогут получать неограниченные отпуска

С 16 января компания Microsoft будет предоставлять свой сотрудникам неограниченные отпуска. Правда, нововведение, называемое «дискреционным выходным», будет применяться лишь к наемным сотрудникам в США, почасовые же работники рассчитывать на неограниченный отпуск не могут.

«То, как, когда и где мы выполняем свою работу, заметно изменилось. И поскольку мы преобразовались, модернизация нашей политики отпусков до более гибкой модели стала естественным следующим шагом», — об этом директор по персоналу Microsoft Кэтлин Хоган сообщила в служебной записке, с которой ознакомилось и издание The Verge.  

Таким образом, со следующего понедельника сотрудники компании, даже недавно принятые на работу, смогут брать выходные тогда, когда им это понадобится, не ограничиваясь прописанным в контракте минимумом. Также им не нужно будет дожидаться накопления нужного количества дней, чтобы взять отпуск. Наряду с новой политикой, Microsoft по-прежнему будет обеспечивать 10 оплачиваемых выходных в год, а также больничные и выходные по разным уважительным причинам, в том числе – для исполнения обязанностей присяжных или в связи с тяжелой утратой.

Единственное ограничение в новой политике касается рабочего процесса: если дополнительные выходные не влияют на работу сотрудника, претензий к нему не будет. А работники, у которых есть неиспользованный остаток отпуска, в апреле получат единовременную выплату.

Как уже отмечалось, новая политика касается только наемных сотрудников компании. Почасовые же работники из-за особенностей федеральных законов и законов штатов не смогут получать неограниченный отпуск. Такой отпуск недоступен будет и сотрудникам за пределами США — из-за законов стран, где они проживают. 

Microosft — далеко не первая и не единственная технологическая компания, которая предлагает своим сотрудникам неограниченный отпуск. Подобная политика действует и в Salesforce, LinkedIn (который также принадлежит Microsoft), Oracle, Netflix и во многих других компаниях. 

Отметим, что недавно Microsoft ввела в свою HR-политику и другое изменение, позволяющее большему количеству сотрудников работать из дома на постоянной основе.