Ինչո՞ւ պետք է միայն շատ բարձր նպատակներ դնել․ հարցազրույց Արմեն Բալդրյանի հետ

Հայաստանի և՛ մասնավոր, և՛ պետական ​​հատվածները դեռ լավ չեն պատկերացնում, թե ժամանակակից տեխնոլոգիաներն ինչպես կարող են նպաստել իրենց զարգացմանը։ Մոտ մեկուկես տարի առաջ NEWS.am Tech-ի հետ զրույցում նման կարծիք էր հայտնել Տեղեկատվական և հաղորդակցության տեխնոլոգիաների գործատուների միության նախագահ Արմեն Բալդրյան։ Պարզվում է, որ այս խնդիրն այսօր էլ է արդիական։ Նոր հարցազրույցում մասնագետը նշել է, որ ժամանակակից տեխնոլոգիաների ներթափանցումը թե՛ մասնավոր ձեռնարկություններ, թե՛ պետական ​​կառույցներ շատ դանդաղ է ընթանում։ Ճիշտ է, դա պայմանավորված է ոչ միայն անտեղյակությամբ կամ դժկամությամբ, այլև որոշ ավելի օբյեկտիվ դժվարություններով։

Բալդրյանի խոսքով՝ ցանկացած ձեռնարկությունում նորարարական տեխնոլոգիաների ներդրումը սովորաբար մեծ ներդրումներ է պահանջում։ Ոչ բոլոր ընկերություններն են պատրաստ նման ներդրումների, և շատերը նախընտրում են վարձել մեծ թվով ցածր վարձատրվող աշխատակիցների, քան փոխել ամենօրյա բոլոր գործընթացները և ավտոմատացնել այդ աշխատակիցների կատարած աշխատանքը:

«Ոմանց համար ավելի հեշտ է 10 մարդու աշխատանքի ընդունելը, քան իրենց աշխատանքում այդքան բան փոխելը: Սակայն փաստն այն է, որ եկել են նոր ժամանակներ, և սխալ է այս 10 աշխատակիցներին տարրական, ցածր վարձատրվող աշխատանքի ուղարկելը։ Շատ ավելի լավ կլինի, եթե նրանք ավելի շատ գիտական ​​աշխատանք կատարեն, և եթե իրենց ներուժն օգտագործվի ավելի բարդ և արժեքավոր արտադրանք ստեղծելու համար»,- նշեց մասնագետը։

Նոր տեխնոլոգիաների ներդրումը արտադրական գործընթացներում կպահանջի ոչ միայն ներդրումներ բիզնեսում, այլև կրթական համակարգում լուրջ փոփոխություններ. անհրաժեշտ կլինի պատրաստել բոլորովին այլ մասնագետներ, «սովորեցնել մարդկանց ոչ թե փոս փորել, այլ կառավարել մեքենաներ, որոնք կփորեն այդ փոսերը»։ Այս ամենը, իհարկե, ենթադրում է նաև բազմաթիվ դժվարություններ և մարտահրավերներ, սակայն Բալդրյանը համոզված է, որ զարգացման ուղին դա է պահանջում, և այդ փոփոխություններն անհրաժեշտ են։

Եվ այդ փոփոխությունների անհրաժեշտությունը հասկանալու և ընդունելու համար, և որպեսզի ավելի հեշտ լինի դրանց ուղղությամբ քայլ կատարելը, մարդիկ պետք է շատ բարձր նպատակներ դնեն իրենց առաջ։

«Եթե դուք շատ բարձր նպատակներ եք դնում ձեզ համար, նույնիսկ եթե հասնում եք ձեր նպատակների 80%-ին, դա հիանալի է: Օրինակ, եթե դուք նպատակ եք դնում բարձրացնել երկրի ՀՆԱ-ն ոչ թե երկու, այլ 10 անգամ, կամ բարձրացնել աշխատավարձերը ոչ թե 10%-ով, այլ 10 անգամ, դուք կսկսեք ուղիներ փնտրել այս բարձր նպատակներին հասնելու համար և կհասկանաք, թե որքան կարևոր է դրա համար նորարարական փոխակերպումը և որքան կարևոր է, որ մարդիկ ոչ թե տարրական, այլ բարդ աշխատանք կատարեն։ Միգուցե չհասնեք այնպիսի նպատակների, ինչպիսին է ՀՆԱ-ի կամ աշխատավարձի 10 անգամ աճը, բայց արդյունքը հաստատ ավելի լավ կլինի, քան ՀՆԱ-ի սկզբնական երկու անգամ կամ աշխատավարձի 10 տոկոս աճը»,- նշեց մասնագետը։

Բալդրյանի խոսքով՝ նորարարության և տեխնոլոգիաների վերափոխման ուղղությամբ աշխատանքները պետք է համատեղ իրականացվեն մասնավոր և պետական ​​հատվածի կողմից: Դրա համար կպահանջվեն ոչ միայն ցանկություն, այլ նաև օրենսդրական նախաձեռնություններ, ենթակառուցվածքների ստեղծում և զարգացում, ներդրումներ և շատ ավելին։ Նրա խոսքով՝ Հայաստանում արդեն որոշակի աշխատանքներ են տարվում այս ուղղությամբ։

«Առնվազն այս թեմայի շուրջ քննարկումներն արդեն ընթանում են։ Հուսով ենք, որ շուտով կանցնենք արդեն գործնական քայլերի: Հայաստանն այլընտրանք չունի. միջազգային շուկայում մեծ մրցակցություն կա, և մենք իրավունք չունենք հետ մնալու և տեղում դոփելու»,- ասաց Բալդրյանը։